突然很有Mood 想写一下这方面的篇文章.
技术与管理
好像在微博上看到这样一句话
穷人学技术,富人学管理.
在学生会之中,并非是传说中每一个人都很能干事并且成绩优异
而是分为三类”人才”分别是技术类,管理类和技术加管理类;
也可以这样分类:成绩优异又有名气为一类,成绩很差又没名气可以忽略为一类 和 成绩很差但有名气的一类
听到一个人在散学典礼上公开提问一位师兄,
问那位师兄为什么他既不耽误学习,也不耽误学生会的相关工作.
那位师兄回答说的是”学习和工作天生是个矛盾”
其实这个还没有说到点子上或者只是含沙射影没有直接表达,我也相信提问者绝不曾觉悟.
按照那位师兄回答推理,难道他参加学生会工作就不曾工作,只是挂个名堂,另外一边努力学习?
这个就要牵涉到你的工作的本质问题了
工作分两种,一是 管理类工作 另一类是 技术类工作
粗略地可以这样理解理解是
管理类工作是指”分配好各人的工作叫各个人去做”
技术类工作是指”根据安排去做事”
其实两样都有付出,但是看看那样更到肉一些
如果大家细心,大家可以看到,主席团的爷们基本上是不会实干的,
在上头,面对HJ,非常豪爽,非常有自信,满脸笑容,口口声声地说”好,这事就包在我头上了,在xxx前搞定”
面对下面,好像非常悲剧,非常相信大家,非常囧地跟马仔说”xxx啊,你去xxx啦,你一定要做好啊,你做不好怎么对得起我”
在此,所有工作任务的时间都非常方便这些管理人员,完全按照这些管理人员安排,
所以,对于管理团队的人来说,学生会工作,既锻炼了忽悠别人的能力,也让自己收获能了,
更有一个,他们获得的更多普通人没有的机会(更可以说是机遇),去提高自己的各方面能力.
并且许多东西由这些人安排,他们就能设定出更符合自己的计划,从而对学习干扰不大.
综上所述,这些人收获很大,有名声、权力、机遇,并且代价几乎是可以忽略的.
这也就是传说中的”穷人学技术,富人学管理”
然而另外一种人,就是一天到晚地听从那些上级的忽悠,
一天到晚地干事,
付出了很多,但是名誉等都是归整个团队的,更反感直白地说,是归团队的领导者的.
他们奉献完毕后,还要可能因为”成绩下降”而被炒鱿鱼.
也 深刻反映了”穷人学技术,富人学管理”的道理
然而,有一点不能忽略,
管理类人才,如果不懂技术,应该是要被技术类人才推翻的.
但是这个为什么在肇中某些社团组织没有出现呢,
因为官~僚“ 主义的滋生 (避免HX ,这是谱片问题)
MC 一向非常鄙视这一类人,
他们自己一点事都不干,(准确的说是不会干),
大声地叫”xxx去xxx”
MC 很鄙视你们,跟你们工作是MC 的耻辱.
MC Fuck you!!!
既不懂技术,也不懂管理的是废柴,可以忽略
MC 曾经也是巨头,深知领导者的快感,也赞成部分有实力的人站出来领导.
但鄙视没有实力的人.
